Kurumsal Programlar
Her program tek bir mantığa bağlıdır: önce ölç, sonra uygula, sonra tekrar ölç. Hiçbir eğitim “katalogdan seçildiği için” verilmez.
Giriş
Yapılandırılmış bir keşif görüşmesi: devir, ayrılık temaları, yönetici katmanı, mevcut ölçümler. Sonunda tek sayfalık yazılı “İlk Gözlem Notu” alırsınız — satın alma zorunluluğu olmadan.
Görüşme planla →14 maddelik kısa anonim tarama: iş yükü, yönetici desteği, psikolojik güvenlik, tükenmişlik belirtileri, ayrılma niyeti. 6–8 sayfalık rapor + 30 dakikalık sonuç görüşmesi.
Tek konu, üç kavram, iki uygulanabilir araç. Farkındalık günleri ve çalışan etkinlikleri için; katılımcı sayısından bağımsız sabit bedel.
Ana Programlar
150–800 kişilik kurumlar için 4–6 haftalık kapsamlı ölçüm: anonim tarama + odak grup görüşmeleri + (varsa) ayrılık verisi analizi. Çıktı: departman ısı haritası, en riskli üç alan, kök neden yorumu, altı aylık öncelikli eylem planı ve yönetim kuruluna canlı sunum.
Neden önce bu? Çünkü hangi eğitime bütçe ayıracağınızı bu rapor söyler. Türkiye'de psikososyal riski psikolog kimliğiyle, orta ölçekli kurumlara ölçen başka bir yapı bulmakta zorlanırsınız — çoğu sağlayıcı ya sadece eğitir ya sadece terapi satar.
Kurumunuzun kendi vakalarıyla çalışan, rol oyunu ve prova içeren atölyeler. Kavram %30, uygulama %70. Her atölyenin öncesinde ve sonrasında mini ölçüm yapılır; üç hafta sonra 30 dakikalık pekiştirme oturumu bedele dahildir. Konu başlıkları için eğitim kataloğuna bakın.
| Modül | Başlık | Yönetici ne kazanır |
|---|---|---|
| M1 | Yükü Gör | Önce kendi düzenlenmesi: yönetici stresi ekibe nasıl bulaşır, nasıl kesilir |
| M2 | Zor Konuşma | Geri bildirim ve performans görüşmesini savunma tetiklemeden açma provası |
| M3 | Psikolojik Güvenlik | Hatanın konuşulabildiği ekip: toplantı düzeyinde üç somut uygulama |
| M4 | Fark Et ve Yönlendir | Zorlanan çalışanı tanıma, destekleyici ama sınırlı konuşma, doğru yönlendirme |
Modüller haftada bir yapılır; aralarda gerçek uygulama ödevleri vardır. Başlangıçta ve bitişte öz değerlendirme ölçümü alınır, İK'ya grup düzeyinde gelişim özeti sunulur.
Kurumsal
Yılda iki tam tarama, altı atölye, bir yönetici serisi ve çeyreklik İK istişareleri. Yıl sonunda öncesi–sonrası değişim raporu.
Kurumunuzun yetkinlik diline bağlı, kendi vakalarınızla yazılmış özgün program: eğitmen kılavuzu, katılımcı materyali ve ölçüm seti dahil.
Üst yönetim ekibi için: anonim ön görüşmeler, ekip içi güven çalışması, yazılı çalışma anlaşması ve altı hafta sonra takip oturumu.
Yatırım hakkında. Kurumsal programlarımız 24.000 TL'den başlar; bedel katılımcı sayısına değil, kapsam ve ölçüm derinliğine göre belirlenir. Teklifle birlikte her kalemin neyi kapsadığını yazılı olarak alırsınız.