Kurumsal Programlar
Küçük başlayın, verinin gösterdiği yerden büyüyün.
Her program tek bir mantığa bağlıdır: önce ölç, sonra uygula, sonra tekrar ölç. Bir başlığa karar vermeden önce, o başlığın kurumunuzda karşılığı olduğunu birlikte görürüz.
Tanışma
Kurum Teşhisi ile mevcut tabloyu birlikte okuruz.
Risk haritası
Nabız Taraması ya da kapsamlı ölçüm; anonim, departman kırılımlı.
Atölyeler
Haritanın işaret ettiği alanlara, kurumun kendi vakalarıyla.
Tekrar ölçüm
Aynı alanlara yeniden bakar, değişimi sayıyla görürüz.
Aşağıdaki programlar bu yolun üzerinde durur. Kurumsal programlar 24.000 TL'den başlar; bedel katılımcı sayısına değil, kapsam ve ölçüm derinliğine göre belirlenir.
Giriş
Tanışma ve ilk ölçüm
Bir programa başlamadan önce elinizde küçük ama gerçek bir veri olsun diye tasarlandı. Üçü de tek başına anlamlıdır.
01Kurum TeşhisiÜcretsiz · 45 dk · online+
Hangi durumda
Bir şeylerin iyi gitmediğini görüyorsunuz ama nereden başlayacağınız net değil.
Kimin için
İK yöneticileri, genel müdürler, kurucu ekipler.
Format
Ücretsiz, 45 dakika, online. Yapılandırılmış bir keşif görüşmesi.
Ne değişir
Devir, ayrılık temaları, yönetici katmanı ve mevcut ölçümleriniz konuşulur. Sonunda tek sayfalık yazılı “İlk Gözlem Notu” alırsınız — satın alma zorunluluğu olmadan.
02Nabız Taraması2 hafta · online+
Hangi durumda
Yönetime götürebileceğiniz ilk veriye hızlıca ihtiyacınız var.
Kimin için
80 kişiden büyük, İK fonksiyonu olan kurumlar.
Format
14 maddelik kısa anonim tarama. Ekibinizin dört dakikasını alır.
Ne değişir
İş yükü, yönetici desteği, psikolojik güvenlik, tükenmişlik belirtileri ve ayrılma niyeti ölçülür. 6–8 sayfalık rapor + 30 dakikalık sonuç görüşmesi teslim edilir.
03Öğle Arası Oturumları60–90 dk · online / yüz yüze+
Hangi durumda
Farkındalık günleri ve çalışan etkinlikleri için kısa ama içi dolu bir oturum arıyorsunuz.
Kimin için
Tüm çalışanlar; katılımcı sayısı sınırsız.
Format
60–90 dakika, online veya yüz yüze. Katılımcı sayısından bağımsız sabit bedel.
Ne değişir
Tek konu, üç kavram, iki uygulanabilir araç. Katılımcı ertesi gün deneyebileceği somut bir şeyle çıkar.
Ana Programlar
Değişimin ana gövdesi
Ölçümün işaret ettiği yere kurulan çalışmalar. Hangi başlığın sizin kurumunuza uyduğunu rapor söyler; içerik sektörünüze ve kendi vakalarınıza göre yazılır.
04Psikososyal Risk Haritası4–6 hafta · kapsamlı ölçüm+
Hangi durumda
Devir, tükenmişlik ya da yönetici katmanı hakkında herkesin bir açıklaması var; ortak bir veri yok.
Kimin için
150–800 kişilik kurumlar.
Format
4–6 hafta. Anonim tarama + odak grup görüşmeleri + (varsa) ayrılık verisi analizi.
Ne değişir
Departman ısı haritası, en riskli üç alan, kök neden yorumu, altı aylık öncelikli eylem planı ve yönetim kuruluna canlı sunum. Hangi eğitime bütçe ayıracağınızı bu rapor söyler.
05Uygulama Atölyeleriyarım gün / tam gün · 16–24 kişi+
Hangi durumda
Eğitim yapıldı ama davranışa dönüşmedi; ekip bilgiyi biliyor, sahada uygulayamıyor.
Kimin için
Raporun işaret ettiği ekipler; grup 16–24 kişiyi geçmez.
Format
Yarım veya tam gün. Kavram %30, uygulama %70. Rol oyunu, vaka çalışması, kişisel eylem taahhüdü.
Ne değişir
Kurumunuzun kendi vakalarıyla çalışılır ve prova yapılır. Her atölyenin öncesinde ve sonrasında mini ölçüm yapılır; üç hafta sonra 30 dakikalık pekiştirme oturumu bedele dahildir.
06Yönetici Serisi4 modül × 3 saat · 12–20 yönetici+
Hangi durumda
Teknik yetkinlikle terfi eden yöneticiler insan yönetme tarafında yalnız kalmış durumda.
Kimin için
Orta kademe ve üstü yöneticiler; 12–20 kişilik gruplar.
Format
4 modül × 3 saat, haftada bir. Aralarda gerçek uygulama ödevleri.
Ne değişir
M1 Yükü Gör — yönetici stresi ekibe nasıl bulaşır, nasıl kesilir. M2 Zor Konuşma — geri bildirimi savunma tetiklemeden açma provası. M3 Psikolojik Güvenlik — hatanın konuşulabildiği ekip için toplantı düzeyinde üç uygulama. M4 Fark Et ve Yönlendir — zorlanan çalışanı tanıma, destekleyici ama sınırlı konuşma, doğru yönlendirme. Başlangıçta ve bitişte öz değerlendirme ölçümü alınır, İK'ya grup düzeyinde gelişim özeti sunulur.
Kurumsal
Uzun soluklu çalışmalar
Ölçüm–uygulama–tekrar ölçüm döngüsünün yıl içine yayıldığı, kurumun kendi diline yerleşen programlar.
07Yıllık Psikolojik Güvenlik Programı12 ay+
Hangi durumda
Tek seferlik çalışmaların etkisi sönüyor; konunun kurumda sürekliliği olsun istiyorsunuz.
Kimin için
Ölçümle başlamış, devam etmek isteyen kurumlar.
Format
12 ay. Yılda iki tam tarama, altı atölye, bir yönetici serisi, çeyreklik İK istişareleri.
Ne değişir
Yıl sonunda öncesi–sonrası değişim raporu elinizde olur; konu yıllık İK planının doğal bir parçası hâline gelir.
08Kuruma Özel Program Tasarımı6–10 hafta+
Hangi durumda
Katalogdaki başlıklar ihtiyacınızı tam karşılamıyor; kendi yetkinlik diliniz var.
Kimin için
Kendi yetkinlik modeli ve vaka birikimi olan kurumlar.
Format
6–10 hafta tasarım süreci.
Ne değişir
Kurumunuzun diline bağlı, kendi vakalarınızla yazılmış özgün program: eğitmen kılavuzu, katılımcı materyali ve ölçüm seti dahil.
09Karar Ekibi Oturumu1 tam gün + hazırlık+
Hangi durumda
Üst yönetim ekibinin kendi içinde konuşulmayan konular var.
Kimin için
Üst yönetim ekipleri (6–12 kişi).
Format
1 tam gün + anonim ön görüşmeler.
Ne değişir
Ekip içi güven çalışması, yazılı çalışma anlaşması ve altı hafta sonra takip oturumu.
Yatırım hakkında. Kurumsal programlarımız 24.000 TL'den başlar; bedel katılımcı sayısına değil, kapsam ve ölçüm derinliğine göre belirlenir. Teklifle birlikte her kalemin neyi kapsadığını yazılı olarak alırsınız.
Başlangıç
Hangi programın size uyduğunu 45 dakikada birlikte görelim.
Ücretsiz Kurum Teşhisi'nde mevcut tablonuzu konuşur, sonunda tek sayfalık yazılı bir ilk gözlem notu bırakırız.
Tanışma planla